IFS / IFIO
Objectifs
La démarche IFS (en individuel)/ IFIO (de 2 à 5 personnes) est un travail spécifique.
L’accompagnement proposé vise principalement à :
- Permettre, par la verbalisation, un « dégagement affectif », soulager et trouver une issue à d’éventuelles souffrances personnelles et/ou professionnelles.
- Travailler la confiance en soi.
- Comprendre et améliorer ses prises de décision, sa posture, …
Cette démarche nécessite le volontariat, l’implication et l’engagement du participant dans celle-ci.
PUBLIC CONCERNÉ : toute personne désireuse de mieux se connaître et de travailler sur ses émotions.
PRE-REQUIS : aucun.
Entretien gratuit de présentation de la démarche et d’évaluation de la demande (50 minutes).
Programme prévisionnel
- Le déroulement et le contenu des séances sont entièrement personnalisés et visent à mettre la personne en réflexivité sur ses situations personnelles et/ou professionnelles.
Pédagogie :
Pédagogie active reposant sur les principes de la recherche-action qui favorisent l’implication des participants.
Apports théoriques adaptés aux situations réelles de l’organisation.
IFS :
La démarche IFS est un travail spécifique.
L’accompagnement proposé vise principalement à :
- Permettre, par la verbalisation, un « dégagement affectif », soulager et trouver une issue à d’éventuelles souffrances personnelles et/ou professionnelles.
- Travailler la confiance en soi.
- Comprendre et améliorer ses prises de décision, sa posture, …
Cette démarche nécessite le volontariat, l’implication et l’engagement du participant dans celle–ci.
IFIO :
Un grand nombre de personnes, accompagnées individuellement où collectivement (analyse de pratiques, accompagnement d’équipe, …), rencontrent des problématiques relationnelles. Avoir connaissance des mécanismes qui sous-tendent les relations est donc précieux pour les aider à comprendre ce qui se joue en eux dans les difficultés et les tensions qu’ils rencontrent avec leurs collègues, supérieurs, … et leur permettre de reprendre leur pouvoir en travaillant sur ce qui leur appartient afin de se positionner d’une façon plus adéquate dans leurs relations. Le Modèle IFIO permet ce travail dans un cadre sécure. Il peut être utilisé seul ou en complément d’autres outils.